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长安新语丨让“人才二十三条新政”为大西安助力奔跑


  

  最近,我市新近出台了“人才二十三条”政策,目的在于通过“丝路英才计划”“西安伯乐奖”“人才培养”等三大计划、生活服务“绿卡通”等措施,使各类人才能够在西安建功立业,各得其所、各尽其能、各展其才。

  “经国治邦,人才为急。”城市的发展,关键在人才。一名优秀人才,就能聚集一个创新团队,就能培育一个创新企业,带动一个创新产业,打开一片全新天地。

  因此,落实好“人才二十三条新政”,“政策留人、感情留人、服务留人”聚才育才爱才惜才,全心全意为人才“搭梯子、造环境、铺坦途”,打造一个百舸争流的创新创业局面,就是西安加快发展的首选之路。

  首先,要用足政策,让“政策留人”。“人才二十三条新政”这一“政策大礼包”,充分体现了西安重视人才、求贤若渴的态度,条条有干货,条条都有含金量。

  我们要围绕“人才二十三条新政”,完善配套政策,着力构造人才发展新路径,最大程度释放人才创新创业活力;要集合政策资源,最大限度地发挥政策的叠加放大效应,让人才真正得利,让城市真正受益。

  其次,要优化服务,让“服务留人”。人才的竞争,就是人才服务的竞争。我们要用“五星级”的标准,做实做优服务,贯彻落实好人才创新创业“清单制”“帮办制”,做到“无事不扰、有求必应”,促使更多优秀人才“破土冒尖”、脱颖而出,“来了不想走”。

  第三,要真情实意,让“感情留人”。招才引智,容不得半点虚情假意。要一对一和人才交朋友,定期不定期主动上门,嘘寒问暖;要带着感情为人才排忧解难,“于细微处见真心”,让天下英才“扎根在西安”。

  “人尽其才,则百事俱举。”各级各部门,要把人才体制机制改革进行到底,打好“政策留人、服务留人、感情留人”的组合拳,使西安真正成为海内外优秀人才的吸纳地、聚集地,从而为大西安实现大发展助力奔跑。

编辑:刘伟2015
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